Call-центр:

8 800 707-65-55

Электронная почта

svgc@svgc.ru
Кадровая политика Баланс и оплата Вакансии
Миссия компании — безопасное и бесперебойное газоснабжение потребителей

Социальные гарантии


В компании разработаны и успешно действуют «Положение об оплате труда», «Положение о премировании сотрудников ООО «СВГК», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о порядке предоставления отпусков», положение «О социальной защите и поощрении работников ООО «СВГК» и неработающих пенсионеров.

В положении «О социальной защите …» предусмотрено поощрение работников за непрерывный стаж работы в компании – 10, 20, 30,40 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается на 1 – 3 дня при стаже работы в компании 5 лет и более. Всем работникам выплачивается вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата).

На предприятии работает медпункт, где сотрудники могут получать необходимые медуслуги.

Для детей сотрудников компании организован летний отдых в оздоровительных лагерях и санаториях по льготным путевкам. Кроме того все дети сотрудников компании получают сладкие новогодние подарки, а большинство из них - возможность побывать на театральном новогоднем представлении. Так же детям первоклассникам сотрудников в канун начала учебного года компания дарит подарки.

Стимулируется безупречный труд, заметный вклад в развитие газового хозяйства. Ежегодно сотрудники, достигшие высоких профессиональных результатов, награждаются отраслевыми наградами, им присваиваются звания «Почетный работник топливно- энергетического комплекса», «Почетный работник газовой промышленности», вручаются Почетные грамоты Министерства.

Об особо отличившихся сотрудниках рассказывается на страницах многотиражной газеты «Вестник СВГК».

Посильную помощь оказывает компания и бывшим работникам, находящимся на заслуженном отдыхе. Ежегодно в день пожилого человека порядка 2 300 сотрудников и ветеранов СВГК получают продовольственные наборы и приветственное письмо Председателя Правления. Ветераны обеспечиваются оплаченными компанией абонементами на концерты, билетами в театр и т.д.

Большое внимание в компании уделяется вопросам охраны труда, улучшению условий труда сотрудников. Постоянно совершенствуется спецодежда.

Большое внимание в компании уделяется обучению и повышению квалификации персонала. Специалисты могут совершенствовать профессиональные навыки в учебном центре и на учебно- тренировочном полигоне, который оборудован в соответствии с самыми последними техническими требованиями. Здесь условия максимально приближены к реальным производственным.


Сводные ведомости результатов СОУТ 2018

«НЕТ наркотикам!»

chatbot button
Чат-бот cross

Добрый день. Я интеллектуальный помощник. Я помогаю быстро найти нужную информацию на сайте.

Я могу Вам помочь?


Могу ли я Вам помочь чем-нибудь еще?


Частые вопросы:


  1. Как подать заявку на газификацию объекта капитального строительства?
  2. Как подать заявку на догазификацию жилого дома?
  3. Что такое догазификация?
  4. Как сделать максимально часовой расход газа?
  5. Какие документы приложить к заявке о подключении?
  6. Стоимость подключения объекта капитального строительства к сети газораспределения?
  7. Связаться с ООО «СВГК» (телефон call центра)
  8. Сроки подключения объекта капитального строительства к сетям газораспределения
  9. Образцы заявок о подключении
  10. Правила подключения
  11. Адреса подразделений ООО «СВГК»

Спасибо за обращение! Мы рады были Вам помочь!