Миссия компании — безопасное и бесперебойное газоснабжение потребителей

Социальные гарантии


В компании разработаны и успешно действуют «Положение об оплате труда», «Положение о премировании сотрудников ООО «СВГК», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о порядке предоставления отпусков», положение «О социальной защите и поощрении работников ООО «СВГК» и неработающих пенсионеров. Одним из важнейших достижений является сохранение системы добровольного медицинского страхования для всех сотрудников СВГК.

В положении «О социальной защите …» предусмотрено поощрение работников за непрерывный стаж работы в компании – 10, 20, 30,40 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается на 1 – 3 дня при стаже работы в компании 5 лет и более. Всем работникам выплачивается вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата).

На предприятии работает медпункт, где сотрудники могут получать необходимые медуслуги. За счет предприятия организована доставка сотрудников на работу и с работы домой.

Положением «О социальной защите…» предусмотрено предоставление материальной помощи сотрудникам (бывшим сотрудникам) в различных экстренных ситуациях: при несчастных случаях, на приобретение лекарств и оплату лечения в случае длительной болезни, одиноким матерям, при рождении ребенка, при совмещении работы с учебой и др.

Для детей сотрудников компании организован летний отдых в оздоровительных лагерях и санаториях по бесплатным и льготным путевкам. Кроме того все дети сотрудников компании получают сладкие новогодние подарки, а большинство из них - возможность побывать на театральном новогоднем представлении.

Материально и морально стимулируется безупречный труд, заметный вклад в развитие газового хозяйства. Ежегодно сотрудники, достигшие высоких профессиональных результатов, награждаются денежными премиями и отраслевыми наградами, им присваиваются звания «Почетный работник топливно-энергетического комплекса», «Почетный работник газовой промышленности», вручаются Почетные грамоты Министерства.

Об особо отличившихся сотрудниках рассказывается на страницах многотиражной газеты «Вестник СВГК».

Посильную помощь оказывает компания и бывшим работникам, находящимся на заслуженном отдыхе. Ежегодно в день пожилого человека порядка 1 800 сотрудников и ветеранов СВГК получают продовольственные наборы и приветственное письмо генерального директора. Ветераны обеспечиваются оплаченными компанией абонементами на концерты, билетами в театр и т.д.

В СВГК культивируется здоровый образ жизни. Начиная с 2011 года, компания ежегодно занимает призовые места на региональном этапе Всероссийского конкурса организаций высокой социальной эффективности в этой номинации, а 2016 году – стала призером.

Ежегодно в честь дня рождения компании проводятся большие спортивные праздники, стимулируется занятие сотрудников физкультурой и спортом.

Традиционно в канун Дня работников нефтяной и газовой промышленности собирается более 2000 сотрудников СВГК на профессиональный праздник. Конкурсы профмастерства и фестивали художественной самодеятельности, фотоконкурсы, выставки творческих работ сотрудников и их детей – все это сплачивает коллектив, формирует благоприятный микроклимат.

Большое внимание в компании уделяется вопросам охраны труда, улучшению условий труда сотрудников. Постоянно совершенствуется спецодежда.

Большое внимание в компании уделяется бучению и повышению квалификации персонала. Специалисты могут совершенствовать профессиональные навыки на учебно-тренировочном полигоне, который оборудован в соответствии с самыми последними техническими требованиями. Здесь условия максимально приближены к реальным производственным.


Сводные ведомости результатов СОУТ 2018

«НЕТ наркотикам!»

Поделиться: 

Разработка сайта webvdcom.ru